Мы предлагаем:
График работы 5/2, неполный рабочий день: с 9:00 до 13:00; Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Белую заработную плату (выплата два раза в месяц и всегда вовремя); Выплату квартального бонуса по итогам работы; Корпоративная сотовая связь; Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит;
Обязанности:
Коммуникация с брендами и предложение им участия в звездных съёмках, а также размещения в печатной версии журнала. Помощь в организации мероприятий: поиск площадок и звезд для участия в ивенте, коммуникация с их представителями. Помощь в организации съёмок: поиск локаций, организация работы команды и
Обязанности:
• 3.1. Выполнять мероприятия по внедрению механизации и автоматизации труда. 3.2. Вести документацию по ремонтно-эксплуатационной деятельности согласно требованиям НТД, внутренним локальным документам Общества. 3.3. Оформлять акты выполненных работ, акты приёмки выполненных работ. 3.4. Контролировать
Обязанности:
Контроль выполнения СМР Прием ТМЦ Мелкие поручения Ведение журнала общих работ, инструктажа на рабочем месте Фиксация скрытых работ Ежедневное ведение фотоотчета Координация
Условия:
Ненормированный рабочий день Оплата
Требования:
Ответственность Нацеленность на результат Мобильность Гибкий подход к поставленным
Обязанности осуществлять контроль за правильным, полным и своевременным оформлением и отражением сотрудниками бухгалтерии фактов хозяйственной жизни. Своевременно не сданные в бухгалтерию первичные документы принимать фактической датой, о чем ставить в известность главного бухгалтера, объяснять причины ...
Обязанности:
- Вести контроль телеметрических показателей оборудования БМК (блочно-модульная котельная); - Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной; - Вести сменный журнал и своевременно отмечать в нем все замечания, возникшие в процессе работы блочно-модульной
Мы предлагаем:
График: 6/1, по 10 ч, воскресенье выходной;; Проживание; Питание; Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования с руководителем и зависит от опыта и профессиональных компетенций кандидата;