График работы:
вахта или 1/2 суток, 2/3 суток. Задачи должности: Руководство сменой охраны от 2 человек. Видеонаблюдение. Взаимодействие с арендаторами по вопросам охраны.
Требования:
Удоcтовepение чаcтногo oxpанникa (желательнo) или гoтовность к eго получению. Опыт pукoводcтва смeнoй oхраны от 2 человек. Опыт pаботы в охpaнe объектов;
Условия:
Объекты/графики/оплата: ПРОИЗВОДСТВО/КПП/СКЛАД/ТСЖ/ЖК/ТЦ/РИТЕЙЛ, 2/2, 1/2, 1/1, 1/3 (СУТКИ), ПОДРАБОТКА ПО ЖЕЛАНИЮ, ОТ 40000 ДО 72000 Р/МЕС (ОТ 4000 ДО
Требования:
Ответственное отношение к работе Внимательность Аналогичный опыт работы будет преимуществом Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом или БЕЗ ОПЫТА Рассмотрим
Требования:
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ С ПРОЖИВАНИЕМ Позвони сегодня, устройся завтра, авансы каждую неделю Заселение сразу, без посещения офиса! Приглашаем в нашу команду РАЗНОРАБОЧИХ нa работу ВАХТОЙ в г. Луга, Ленинградской обл. на пищевое производство. ВАХТА 45/60 смен · 135 000 р - 45 смен · 180 000 р - 60 смен
Обязанности:
Соблюдение общественного порядка; Предотвращение краж бензина с территории АЗС. Ждем Вас на собеседования по адресу: м. Площадь Восстания/ Невский пр-кт,
График работы:
ночные смены (2/2), с 21.00-09.00 Возможность брать доп.смены в качестве подработки; Оплата от 2 760руб./ночная смена Дополнительные премии за переработки;
В службу безопасности SPAR нужен ОХРАННИК / КОНТРОЛЕР Можно без опыта, мы всему обучим! Что нужно делать: Контролировать общественный порядок на объекте Выявлять, предупреждать и пресекать кражи (в том числе с помощью системы видеонаблюдения) Что мы предлагаем: Оплата за месяц = от 55 000 рублей на ...
Чем вы будете заниматься: контролировать сохранность товарно-материальных ценностей; применять своевременные и предупреждающие действия в отношении нарушителей; обеспечивать контрольно-пропускной режим сотрудников. Условия работы: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы (на выбор): ...
Чем вы будете заниматься: контролировать сохранность товарно-материальных ценностей; применять своевременные и предупреждающие действия в отношении нарушителей; обеспечивать контрольно-пропускной режим сотрудников. Почему мы: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы (на выбор): ...