Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
ООО «ЕВРОПОЛИМЕР» - 37 лет на рынке полимерных материалов. Являемся одним из ведущих производителей полимерной продукции на Юге России с двумя производственными площадками. Приглашаем в нашу команду личного водителя генерального директора! ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ: Своевременная подача автомобиля ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Опыт работы:
Не менее 4 лет опыта работы в области продаж и не менее 3 лет опыта работы в области управления командой менеджеров по продажам и по работе с клиентами. Знание основ категорийного менеджмента и категории Навыки управления персоналом. Навыки управления Ключевыми Клиентами и Дистрибьюторами. Опыт руководства
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии бизнес-направления. Создание, внедрение и постоянное совершенствование системы управления персоналом бизнес-направления.
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.
Условия:
домашний офис в г. Ростов-на-Дону; график работы с 9:00 до 17:45; командировки 1-3 раза в месяц; оклад 135 000 рублей + % + бонусы за выполнение плана;
Требования:
высшее, в области управления, маркетинга, химии или технологии ЛКМ; обязателен опыт продаж порошковых красок; успешный опыт работы на руководящей должности
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии бизнес-направления. Создание, внедрение и постоянное совершенствование системы управления персоналом бизнес-направления.
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00; • Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур. На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать
Требования:
Предлагаем стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов: • Мы поддерживаем нестандартное мышление;