Чем предстоит заниматься: Формирование системы управленческой отчётности для топ-менеджмента компании. План-факт анализ операционной деятельности (производственные аспекты), аналитика ключевых потерь, их динамики и влияния на результаты бизнес-процессов. Математическое моделирование и анализ по закреплённым ...
Мы предлагаем:
Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30 Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно Корпоративные льготы:
Обязанности:
Проведение аналитических исследований, разработка стратегий и дорожных карт, внедрение мероприятий по повышению энергоэффективности, а также инвентаризация,
Условия:
-5-ти дневная
Требования:
- Высшее образование в технической, экологической или экономической сфере в направлении устойчивого развития и/или энергоэффективности - Опыт работы в
Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) —строительный холдинг, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России. Строительство и реконструкция железных и автомобильных дорог, больших и малых мостов, тоннелей, портов и причалов, гидротехнических ...
Обязанности:
Управление горно-обогатительным комбинатом. Разработка и выполнение стратегических планов по техническому перевооружению и автоматизация основных технологических
Условия:
Готовность
Требования:
Высшее образование в области горного дела или смежных дисциплин; наличие дополнительного экономического образования будет преимуществом. Опыт ГД/первого
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. ...
График работы:
вахтовый (2/1) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%