Условия:
5-дневная рабочая неделя, 09:00 - 18:00, пт 09:00-17:00 офис. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI). Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально. Отсутствие дресс-кода. Демократичная атмосфера в коллективе ,
«Таврида.АРТ» — линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в творческих индустриях, культуре и искусстве. Наши достижения измеряются вдохновением, идеями, новыми проектами и яркими победами творцов со всей России, а наши события становятся победителями ...
Обязанности:
- Самостоятельный поиск линейного персонала (Ритейл, склады, производство)- Передача кандидатов после телефонного интервью напрямую на объект. Мы ожидаем от вас:- Опыт в подборе персонала.- Отсутствие страха общения с кандидатами по телефону.- Желание зарабатывать! Если вы готовы к новым вызовам и хотите
Мы предлагаем:
• Молодой активный и вовлеченный коллектив • Оформление согласно ТК РФ • Работа в режиме HomeOffice с обязательным 1-2 офисными днями в неделю
Требования:
Цель: • организация и ведение всего HR процесса в подразделении IT (170 человек) • обеспечение качественного и количественного подбора на IT
Требования:
- Готовность к полной занятости 5/2, без совмещений с другими работами (минимальные совмещения допускаю первые две недели)- Опыт проведения собеседований при приеме на работу и рекрутерский опыт- Готовность работать в статусе самозанятого или ИП (по договору ГПХ)- Опыт в подборе не менее года- Образование
О нас MST — это компания интернет-маркетинга, мы привлекаем лидов для рекламодателей и крупных брендов по всему миру. У нас уникальная модель развития сотрудников: мы берем талантливых технически грамотных ребят даже без профильного опыта и выращиваем из них классных специалистов. Многие наши руководители ...
Привет, давай знакомиться! Сначала коротко о нас: Мы – государственное кадровое агентство Моя работа. Мы помогаем нашим компаниям-партнёрам в подборе персонала и оказываем консалтинговые услуги в сфере управления и развития персонала. Если ты хочешь строить карьеру в сфере рекрутмента, работать с интересными ...
Привет! Меня зовут Маша, я тимлид команды Деливери в Ekleft. Ekleft — российская группа компаний, которая уже более 12 лет помогает крупным IT-проектам находить сильных специалистов. Сейчас я расширяю свою команду и ищу Senior IT-рекрутера, который(–ая) возьмёт на себя полный цикл подбора талантов. Работать ...
ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск). Компания предоставляет ...
Привет, Соискатель! JapanStat - это сервис, который помогает получить информацию о результатах торгов с аукционов Японии, увидеть реальные фото авто и прочую важную информацию об автомобиле для безопасной покупки авто с Японских аукционов. Несколько лет весь подбор персонала я вела самостоятельно, но ...
Мы предлагаем:
График 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные дни; Формат работы - на ИС работа в офисе, после ИС - возможен гибрид (3/2) Мы полностью соблюдаем ТК РФ: вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный; Оклад
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования - КОМПАНИЯ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ МАТЕРИАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА! -
График работы:
пн.-пт., с 9:00 до 18:00. - Стать частью большой и дружной команды профессионалов! Cвяжись с нами! Будем работать вместе! г. Москва, м. Алексеевская,
Привет!Мы — DEMIAND, российская компания, развивающая международный бренд в области бытовой техники. Создаем современные решения для дома и семьи, и сейчас расширяем команду. В связи с ростом ищем опытного и инициативного рекрутера, который поможет нам привлекать сильных сотрудников и выстраивать системный ...
Обязанности:
Полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при
Требования:
Опыт работы от года IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах; Умение работать с разными источниками поиска; Знание основных технологий
Обязанности:
Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников для магазинов); Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение базы
Требования:
Опыт в массовом подборе линейного персонала; Умение работать с большим объемом информации; Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные); Владение