Работа hr generalist в Москве
-
Работа в ТелеграмTGWork
- от 1000
- Удаленная работа
- Из дома
- Без опыта
- Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
t.meМоскваНайдена сегодняUnreal Engine 5 Generalist
- Удаленная работа
- Опыт: 3-6 лет
- Полная занятость
- Мы предлагаем: оформление по договору ГПХ (компенсируем налоговый вычет); график работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00; участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии; удаленный формат работы (желательно с возможностью редкого посещения офиса).
СОЮЗМУЛЬТФИЛЬММоскваСпециалист по персоналу / HR-Generalist
- от 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик продуктов, оборудования и комплексных решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленностей. Ключевые продуктовые направления: топливные присадки, катализаторы, реагенты, нефтегазовое и лабораторное оборудование, полимерные добавки. ...
АВКМоскваHR-менеджер/рекрутер
- от 180 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Условия: Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы
- Требования: Высшее образование в области Управления персоналом; Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП,
TopAuto (ООО Райт Проджектс)МоскваHR Generalist
- от 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Мы компания Детейлинг Аларм - бизнес в сфере автоуслуг, образования и медиа. Мы ищем ✔️ HR-специалиста с современным взглядом. ✔️ Опыт в подборе обязательно экспертный. ✔️ Только Москва! Удаленный сотрудник не подходит. Нужен мобильный человек, любящий свою работу. Задачи на первые 3 месяца 1. Закрытие ...
Детейлинг АлармМоскваКиевскаяHR generalist в частную школу
- до 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Курирование системы обучения и развития сотрудников в Корпоративном университете (внутренние и внешние
- Условия: Оформление
- Требования: Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в образовании, сфере услуг или других people-driven отраслях).
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие решения по договорённости). Работа в сильной команде профессионалов,
Частное общеобразовательное учреждение Школа Путь к успехуМоскваВедущий менеджер по персоналу / HR - Generalist (HRG)
- от 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- С 2015 года мы успешно занимаемся индивидуальным подбором линейного персонала для наших партнеров, складов и производств.В связи с активным ростом, мы ищем ведущего менеджера по персоналу / HRGeneralist, который поможет нам растить и собирать сильную команду. Если ты любишь работать с людьми, готов брать ...
Стафф Сервис ГруппМоскваHR Business Partner (E-com / Маркетплейсы) [ОФИС→ Full-time]
- до 250 000 руб.
- Гибкий график
- Опыт: более 6 лет
- Полная занятость
- График работы: Work-life blend - приходим в офис с 8:30 до 10, уходим с 18:30 до 20:00 - Удаленную работу не рассматриваем!; &l
Альфа ГруппМоскваHR Business Partner (HR BP) в продуктовую IT компанию
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем HR бизнес партнера, который ...
СБЕРКОРУСМоскваHR-generalist/менеджер
- до 170 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Полный цикл подбора и сопровождения новых сотрудников до окончания испытательного срока; Построение системы адаптации, обучения и системы карьерного роста
- Условия: Место работы в шаговой доступности от м. Лухмановская (5 мин пешком), бесплатная парковка; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Комфортное рабочее место
ТД Премьер АйсМоскванайдена три дня назадМенеджер по подбору персонала
- до 200 000 руб.
- Гибкий график
- Опыт: 1-3 года
- Полная занятость
- Мы предлагаем: -Работу в динамичной команде с прозрачной системой KPI-Возможность влиять на процессы и масштаб найма-Рост и развитие внутри компании-Офис в центре Москвы,
- График работы: 5/2 или 6/1 (обсуждается индивидуально)Опыт: от 1 года в подборе персонала, желателен опыт в массовом найме Оклад: от 80000 руб. на руки (обсуждается по
Уманец Ксения ЮрьевнаМоскваБизнес-партнер по персоналу (Департамент управления персоналом)
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В настоящее время мы в поиске HR BP в департамент управления персоналом. Вам предстоит: Помогать руководителям ...
WILDBERRIESМоскваHR- generalist
- до 100 000 руб.
- Удаленная работа
- Опыт: 3-6 лет
- Полная занятость
- Обязанности: Подбор и адаптация персонала; Минимизация текучести (качество подбора, удержание персонала, отслеживание эмоционального настроя,
- Требования: Умение проводить интервью, составлять профиль, использовать современные инструменты, вести кандидата по воронке найма, умение
- График работы: 5/2 с 10.00-19.00 Оклад + KPI. Совокупный доход
ХРОММоскваHR generalist
- от 250 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- В стартап золотодобывающей компании требуется HR . Кадровое делопроизводство (КДП): Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, внесение данных в систему для корректного учета кадров и расчета заработной платы; Организация подписания и регистрации документов, обеспечение сбора и хранения документов ...
Диджитал АкадемияМоскваHR BP/бизнес-партнер Строительство (МГТС)
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Ищем HR Business Partner с опытом в строительной ...
МТСМоскваМенеджер по персоналу / HR-generalist
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Кадровое делопроизводство (КДП): Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, внесение данных в систему 1С ЗУП для корректного учета кадров и расчета
- Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве - от 3 лет (как плюс, ИТ-компаниях) Опыт работы в 1С: ЗУП (8.3) Отличное знание трудового законодательства и основных
ОРНИ.ТЕХМосква3D Generalist (iGaming)
- Удаленная работа
- Опыт: 1-3 года
- Полная занятость
- Кто мы? Мы один из ТОПовых iGaming проектов с собственным брендом. Вот уже более 5 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр (в том числе от самых топовых провайдеров), регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость ...
Штергер Евгений ВладимировичМоскваHR-аналитик (в команду HR BP)
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки) в штат п
СБЕРКОРУСМоскваHR Generalist / HR BP (IT, Travel)
- Удаленная работа
- Опыт: более 6 лет
- Полная занятость
- О компании: сервис бизнес‑тревела для авиакомпаний, работающий 24/7. Распределённая команда, строим собственный IT‑продукт и автоматизируем процессы (Jira, Confluence). Задачи Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, ...
CompasTravelМоскваCG Generalist Unity
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании с соответствующими льготами, Участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов, Удал
ВИЖУМоскваHR-специалист / HR-директор / Руководитель отдела управления персоналом
- от 200 000 руб.
- Удаленная работа
- Опыт: 3-6 лет
- Полная занятость
- Обязанности: Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды. Помогать в подготовке
- Условия: Удалённая работа. Участие в интересных проектах для растущих компаний, ориентированных на IT и цифровую
- Требования: Опыт HRBP / HR generalist / internal comms в IT, digital или продуктовой компании. Понимание HR-метрик:
ПАЗЕКОВТИММоскваrteter
Найдено вакансий: 66