Обязанности:
Строповка, погрузка, разгрузка изделий из металла; Соблюдение требования по
Условия:
Пятидневная рабочая
График работы:
с 8 ч. до 17 ч.; Официальное трудоустройство; Полный соц. пакет; Своевременная з/п; Предоставление спец. одежды и обуви; Мед. комиссия за счет работодателя; Лояльное руководство; Пересмотр заработных плат в сторону
Условия:
Зарплата своевременно 2 раза в месяц Оплачиваемый отпуск Обеспечение СИЗ Хорошие социально бытовые условия (Оборудованные бытовка, комната отдыха и приема пищи)
Требования:
Опыт работы болгаркой, пневморезом, фаскосъемником. Удостоверения газорезчика с применением пропан-бутана, стропальщика.
Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы. Управление и обслуживание погрузочно-разгрузочной техники в речном порту. Обеспечение безопасного и эффективного
Требования:
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Наличие удостоверения Стропальщик. Знание принципов работы погрузочно-разгрузочной техники.
Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации ...
Условия:
заработная плата 165 0000руб. за месяц вахты,; трудоустройство согласно ТК РФ; график 60/30; бесплатное питание; проезд, проживание за счет компании; место
Требования:
опыт в чтение чертежей; опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; удостоверение монтажника 4, 5 разряда; опыт работы стропальщиком; опыт работы
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Белый доход; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и ...
График работы:
вахтовый (2/1) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучшую эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%