Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный оплачиваются); График: 8:00-17:00; Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Задачи: Организация работы по взаимодействию с контрольно-надзорными органами в рамках проведения проверок (ССЖК, МЧС, Роспотребнадзор); Судебное
Компания Авто-Торг-Е, более 20 лет специализирующаяся на продаже запчастей для легкового и грузового автотранспорта Российского производства - ГАЗ, УАЗ, ГАЗЕЛЬ, ВОЛГА, ЗИЛ, ВАЗ, КАМАЗ, ищет к себе в команду нового сотрудника, который нацелен на развитие и высокий заработок! Вакансия открыта в связи с ...
Обязанности:
ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод, увольнение
Условия:
оформление, отпуск, больничный по ТК; своевременная заработная плата; обязательно наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
Компания Авто-Торг-Е, более 20 лет специализирующаяся на продаже запчастей для легкового и грузового автотранспорта Российского производства - ГАЗ, УАЗ, ГАЗЕЛЬ, ВОЛГА, ЗИЛ, ВАЗ, КАМАЗ, ищет к себе в команду нового сотрудника, который нацелен на развитие и высокий заработок! Вакансия открыта в связи с ...
Условия:
ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА. Официальное трудоустройство Полный социальный пакет Отпуск 36 календарных дней Удобное расположение офиса с хорошей транспортной развязкой.
Мы предлагаем:
Работу в комфортном офисе пр-т Красноярский рабочий, д.114; График работы с 9:00 до 18:00; Периодичные командировки. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное соблюдение трудового законодательства и своевременную выплату заработной платы. Комфортные
Требования:
Мы ждем от Вас: - Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления в отдел оценки и развития персонала. Обязанности Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании; Участие в автоматизации процессов, связанных с Кадровым резервом (доработки ...