График работы:
5/2; возможность работать в графиках: вахтовый метод, гибкий график, возможность брать высокооплачиваемые подработки;- Корпоративное обучение и карьерный рост;- Оформление медицинской книжки за счет работодателя, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный лист;- Всем
Калининград
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Пpиглашaeм продавца AЗС в нeбольшой дружный коллeктив aвтoзaпpaвочной стaнции.АЗС oчeнь вaжны для жизни гoрoдa, кaждый пятый автoмoбилист Сaнкт-Петeрбургa и Лeнингpaдcкой области зaпpавляетcя у нас.НАШИ ТРEБOВАНИЯ К КAНДИДАTАM:— Отвeтcтвеннocть, коммуникaбельнoсть, внимательность, обучаемость, честность, ...
График работы:
2/2, 5/2;- Возможность работать в графиках: вахтовый метод, гибкий график, возможность брать высокооплачиваемые подработки;- Корпоративное обучение и карьерный рост;- Оформление медицинской книжки за счет работодателя, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный лист,
График работы:
2/2 с 08-00 до 20-00; Официальное трудоустройство; Работа в стабильной и динамично развивающейся компании; Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Спецодежда и компенсация медицинского осмотра; Корпоративные скидки на продукцию Альмак; бесплатное питание.
Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ, отсутствие штрафов; Дополнительные бенефиты компании: скидки сотрудникам на ассортимент в аптеке, скидки и привилегии в сервисе BestBenefits у компании партнеров (invitro, лэтуаль, спортмастер, яндекс.маркет, страхование ...
ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ!В НАШУ КОМАНДУ ГК «СОХО» ОТКРЫТ НАБОР НА ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ. ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: - Помогать покупателям найти необходимый товар в наших магазинах, предоставляя высококачественный сервис; - Поддерживать магазин в блестящем состоянии и делать все необходимое ...
Обязанности:
Бережливое производство, оптимизация производства, штата; Оптимизация процессов, анализ выявление проблем – решения; Повышение эффективности производства;
Требования:
Высшее образование; Стаж работы на руководящих должностях от 3х лет; Высокая результативность и многозадачность; Умение оценивать результат в цифрах;
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ - стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; - график работы: полный рабочий день (9.00 -18.00), 5/2; - комфортное рабочее место в офисе - корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ; Заработная плата от 70.000. Оклад +премия
Обязанности:
Обучение гостей правилам пользования игровыми устройствами; Информирование гостей о проводимых в казино мероприятиях и правилах участия в них; Выемка платежных
Условия:
Достойная заработная плата без задержек, выплаты 2 раза в месяц. Комфортные условия труда: комната отдыха, столовая, раздевалка. Оформление по ТК РФ; Сменный
Мы предлагаем:
✨ Стабильную зарплату и своевременные выплаты; ✨ Дружную команду и комфортные условия труда; ✨ Бесплатное питание для сотрудников. Ваши обязанности: - мойка посуды черная ( кухонная - тяжелая) и уборка кухни. Наши ожидания: - Ответственность и аккуратность; - Умение работать в команде. Свяжитесь с нами
Обязанности:
Погрузо-разгрузочные работы. Перемещение товара
График работы:
День/Ночь/2 выходных. Место работы (склад): г. Калининград, Большая Окружная 4-я ул., зд. 102А, помещ. 1. Доставка служебным транспортом! Официальное трудоустройство. Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту. Звоните по указанному
Сегодня SPAR - это крупнейшая в мире сеть розничной торговли продуктами питания. При выборе SPAR в качестве работодателя, ключевым моментом для сотрудников является то, что мы инвестируем в развитие наших людей, чтобы они могли предоставить своим клиентам качественный сервис. Компания SPAR ставит перед ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Сплоченный коллектив бухгалтерии; Поддерживающая и комфортная атмосфера; Уютный офис по адресу: г. Калининград, ул. Гайдара, 152; Лояльность руководства.