Обязанности:
Разработка технологических процессов, инструкций, схем и маршрутных карт для механической обработки изделий (токарно-фрезерная группа). Подбор инструмента
Требования:
Разработка технологий изготовления и проектирование оснасток будет вашим преимуществом Знание стоек Fanuc Знание компьютерных систем по разработке управляющих
Обязанности:
Помощь оператору на листогибочном станке,с преспективой перевода на оператора станка с ЧПУ. Помощь в выполнении планового задания оператору Работа в паре
Требования:
Опыт работы на станках ЧПУ приветствуется Внимательность Навыки работы на гидравлическом листогибе приветствуются Что мы предлагаем: График 2/2 Переработки
Мы предлагаем:
работа по адресу: г. Челябинск, ул. Героев Танкограда, 32П ; график работы: 2день /2 выходных /2ночь /2 выходных; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; комфортные условия труда : новый светлый цех мехобработки, новые станки, столовая на территории завода, удобные чистые раздевалки и душевые;
TMK - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса. ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДБОРА предлагает вакансии крупных производственных предприятий Трубной Металлургической Компании в г. Челябинск: АО «Челябинский Трубопрокатный Завод», АО «Чeлябинcкий Завoд Meталлоконстpукций», ...
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) -- ежемесячные премии до 40%;- частичную компенсацию оплаты детского
ООО ПК «АНЕКО» является надежным поставщиком нефтегазового оборудования, обладающим мощной производственной базой и современными технологиями. Основной сферой деятельности компании является изготовление запасных частей и комплектующих к оборудованию для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин. Производственная ...
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- График 5/2- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц);- Ежемесячные премии до 40%;- Частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;- Участие