Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Руководит работой отдела кадров, обеспечивает выполнение в срок всех работ. Организует работу по комплектованию музея кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Осуществляет приём, перевод и увольнение работников, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с трудовым
Обязанности:
- организовать работу подчиненных и контролировать выполнение ими своих обязанностей; - организация и контроль проведения ремонтных работ в действующих
Условия:
- официальное трудоустройство, полный социальный пакет; - график работы 5/2; - компенсация ГСМ; - корпоративная мобильная связь; Благодарим ВАС за интерес,
Почему НФ? 400 специалистов — профессиональное сообщество, в котором всегда можно обменяться опытом и найти поддержку 1000 клиентов в России, СНГ и Европе — работаем с бизнесами из разных сфер: производство, IT, строительство, торговля и т.д. Скучать точно непридется! 100% удаленка — где бы вы ни были, ...
Здравствуйте! Меня зовут Ирина, я менеджер по персоналу компании ООО «Русский Дом Недвижимости». Я горжусь быть частью команды, которая существует на рынке уже более 17 лет. Наша компания зарекомендовала себя, как одна из самых успешных и динамично развивающихся в сфере недвижимости! И сейчас, в связи ...
Русский Дом Недвижимости, Риэлторская ко
Белгород
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00) Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания); Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры); Индивидуальный путь профессионального
Требования к кандидату:
-Наличие образования по направлению: Управление персоналом / Кадровый менеджмент / Юриспруденция;-Наличие базового опыта в подборе персонала, наличие опыта подбора персонала в строительстве или производственной сфере - будет преимуществом;-Наличие опыта в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;-Навыки
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Что мы предлагаем: Компания предоставляет жилье в п. Ровеньки Интересная работа в крупном производственном холдинге - лидере своей отрасли График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, есть возможность гибридного формата работы Годовой бонус Возможность профессионального роста Корпоративная программа лояльности ...
Мы предлагаем:
- Стабильную работу в небольшой, но современной компании; - Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы; - Карьерный рост для самых целеустремлённых и амбициозных; - Полное
Обязанности:
Администрирование процессов и документооборота при проведении аттестации всех категорий персонала: – анализ документов по установлению соответствия работников
Требования:
высшее образование (управление персоналом, документоведение) стаж работы в аналогичной должности не
График работы:
понедельник-пятница с 9-00 до 18-00 (перерыв с 13.00
Здравствуйте,Я, увидела Ваш профиль и хочу предложить Вам вакансию в Центральной Районной Больнице находящийся в прекрасном месте Республики Карелии. Где на настоящий момент реализовывается проект Земский доктор. Цели Проекта: - Повышение качества оказания медицинской помощи сельскому населению; - Обеспечение ...
Обязанности:
Ведение учета заработной платы и зарплатных налогов в программе 1С:ЗУП. Контроль счетов 70, 68, 69, 73, 76 в программе 1С:Бухгалтерия. Ведение кадрового учета.
Условия:
Численность 90 человек. Низкая текучесть кадров.